中国金融人才峰会,CFA含金量将会主导金融界

CFA 2019-04-19 16:33 浏览量: 171
 
  中国金融人才峰会,CFA含金量将会主导金融界 - 随着中国资本市场的不断扩大开放,吸引并接纳海外投资,国内资本也积极参与国际市场,市场对具备国际视野与实践经验的高层次金融人才的需求飞速增长。

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        作为由全球投资专业人士组成的专业机构,CFA协会致力于通过年度金融人才峰会等系列CFA协会活动,助力地方政府、行业协会、金融机构掌握人才发展的趋势与规律,探讨培养本土金融人才的举措,推动金融从业者了解市场需求与机遇,提升职业技能,取得更好的职业发展。
  
  CFA协会中国金融人才峰会在北京、上海、深圳连续举办三届,覆盖京津冀、长三角以及粤港澳大湾区。在成都市委、市政府的大力支持下,第四届中国金融人才峰会将于2019年4月在成都举办。本届峰会将以“在国家‘一带一路’建设及新一轮西部大开发的格局下,中国西部金融人才如何面向国际化实现跨越式发展”为主题,探索中国西部金融人才聚合培育创新之路。
  
  CFA协会活动详情
  
  时间
  
  2019年4月27日 星期六 14:00-17:30
  
  地点
  
  交子国际酒店 天府雅韵厅
  
  成都市高新区天府大道北段1677号3栋
  
  报名
  
  CFA持证人优先
  
  CFA协会活动报名需经审核通过,主办方将通过邮件发送报名确认函,参会凭邮件确认函签到入场。
  
  扫描二维码填写报名表
  
  CFA协会活动议程
  
  13:30 - 14:00
  
  签到
  
  14:00 - 14:05
  
  主持人介绍与会领导和重要嘉宾
  
  14:05 - 14:10
  
  开幕致辞
  
  成都市政府相关领导
  
  14:10 - 14:25
  
  开幕致辞:投资管理专业的未来
  
  Nick Pollard,CFA协会亚太区董事总经理
  
  14:25 - 14:55
  
  主题演讲:金融人才聚集与金融中心的形成
  
  何宪,中国人才研究会会长,原人力资源和社会保障部副部长
  
  14:55 - 15:35
  
  主题演讲:如何利用人工智能克服思维盲点,提高生产力
  
  Paul Schulte,舒尔特研究院创始人、新加坡新跃大学高级研究员、香港科技大学访问学者
  
  15:35 - 15:55
  
  CFA协会中国西部金融人才发展白皮书发布
  
  张一,CFA协会中国市场开发及战略分析总监
  
  15:55 - 16:10
  
  茶歇
  
  16:10 - 16:30
  
  主题演讲:培养“走出去”型金融人才,助力加强中国与全球市场的连接
  
  余莉 CFA,汇丰“投资中国”委员会主席、全球产品高级经理、中国专家
  
  16:30 - 16:50
  
  主题演讲:投资管理行业新篇章:迎接绿色时代的到来
  
  张顺荣,国际资本市场协会(ICMA)亚太区总监
  
  16:50 - 17:10
  
  主题演讲:借力新一轮西部大开发 推进国际型金融人才培养模式创新
  
  卿涛,教授/博士生导师,西南财经大学人力资源管理研究所所长,天府人力资本智库首席专家;四川省学术和技术带头人,四川省有突出贡献的优秀专家
  
  17:10 - 17:20
  
  闭幕致辞
  
  贾立军, CFA协会中国会长
  
  17:30 - 19:00
  
  专业交流酒会
  
  *此环节仅向CFA持证人开放
  
  嘉宾介绍
  
  (按发言顺序排列)
  
  Nick Pollard (连伯乐)
  
  CFA协会亚太区董事总经理
  
  连先生常驻CFA协会香港办公室,同时统领CFA协会在中国及印度的业务。他负责维护CFA协会在亚太区与各个利益相关者之间的合作关系、提高会员数量、推广CFA协会的各项专业课程项目,并与行业内各机构伙伴紧密合作。连先生还负责积极维护CFA协会在亚太区内与代表23,000名投资专业人士的19个地方协会的紧密合作。
  
  作为资深的财富管理专家和银行业高级管理人员,连先生在拓展欧洲市场和亚洲市场业务方面,拥有丰富的经验。与此同时,连先生在策略领导力、培训及专业发展方面拥有卓越的行业实践。
  
  加盟CFA协会之前,连先生任职苏格兰皇家银行旗下顾资银行(Coutts)亚洲区行政总裁。此前,他曾任职Coutts International全球培训及专业发展部主管。从业之初,连先生就职于国民西敏寺银行集团,致力于该集团的市场推广、人才培训和专业发展。该集团其后被苏格兰皇家银行集团所收购。
  
  连先生拥有伦敦大学学院文学士学位,是私人财富管理公会的会员。
  
  何宪
  
  人力资源和社会保障部原副部长,中国人才研究会会长,研究员,中国人民大学兼职教授,北京大学人力资源开发管理中心特邀研究员。
  
  长期从事机关事业单位工资研究、人才研究和人力资源管理工作,主持完成《中国金融人才发展问题与对策研究》等课题,著有《公平与激励:中国公务员工资制度探析》、《人才发展体制机制改革理论与实践研究》、《公共部门人力资源开发与管理》等,在中国行政管理、经济社会体制比较、经济理论与经济管理、管理世界、行政管理改革、中国人才、政府管理评论等权威杂志上发表论文多篇。
  
  Paul Schulte (保罗·舒尔特)
  
  舒尔特研究院创始人,新加坡新跃社科大学、塔夫兹大学、香港科技大学高级研究员,原中国建设银行财务战略和亚洲银行研究全球负责人
  
  舒尔特研究院是一家致力于银行及金融技术、银行算法和信用算法研究的公司,在股票研究和政府政策领域有非常丰富的经验,主要活跃于亚洲和新兴市场。
  
  除创立舒尔特研究院外,Paul Schulte同时是新加坡新跃社科大学、塔夫兹大学、香港科技大学的高级研究员,以及国际证监会组织、香港金融管理局等金融监管机构的顾问。此前,他曾担任中国建设银行财务战略和亚洲银行研究的全球负责人、野村国际公司董事总经理和多元资产策略研究负责人。
  
  他多次被《欧洲货币》、《亚洲货币》、《机构投资者》等专业金融杂志评为年度前五名。他在金融领域的主要著作有《信贷驱动经济的下一次革命:金融科技》、《加密货币、金融科技、保险科技与监管》等。
  
  张一
  
  CFA协会 中国区市场开发和亚太区战略分析总监
  
  张一先生目前在CFA协会中国办公室担任中国区市场开发和亚太区战略分析总监。在加入中国办公室前,张先生曾在CFA协会伦敦办公室任资深全球市场分析师,主要负责追踪全球资产管理和投资管理领域行业动态、人才需求以及政策走向。目前,他参与CFA协会在亚太和全球的行业调研分析项目,也曾负责针对CFA协会全球考生和持证人的定期调研,以深入了解业内人才职业发展的趋势以及对继续教育领域的需求。
  
  受人力资源和社会保障部下属国家智库的邀请,张一先生成为《中国金融人才发展问题与对策研究》课题组核心成员。同时他也受中国保险行业协会委托,加入中国保险行业人力资源报告的撰写工作和资管行业子报告的相关研究。
  
  在加入CFA协会之前,他在英国咨询行业积累了多年的工作经验,曾在英国市场咨询公司Mintel Group任高级分析师,负责全球消费市场的趋势分析,并曾接受央视和英国金融时报相关采访。张一还曾分别在投资银行领域著名行业出版物Risk Magazine以及全球央行领域的权威Central Banking Publication就任行业分析师,并曾两次赴尼日利亚为尼日利亚央行设计并实施金融培训项目。
  
  张一毕业于天津大学管理和经济学部工商管理专业,并在伦敦政治经济学院取得管理和战略(博弈论方向)研究生学位。
  
  余莉,CFA
  
  汇丰“投资中国”委员会主席、全球产品高级经理、中国专家
  
  2011年,余莉从施罗德集团加盟汇丰全球银行与市场部门。2013年,余女士被选为伦敦的中国大使之一参加了汇丰银行在上海举办的中国大使培训项目,之后她担任中国专家在全球客户中推广汇丰银行的中国主张。
  
  在她目前的职位上,余女士推动了汇丰GBM战略,即为机构客户获得中国在欧洲境内和境外投资的渠道,并一直是汇丰集团人民币国际化的关键贡献者。
  
  在加入汇丰银行之前,余女士在高盛工作了10多年,在伦敦和香港从事过多种投资银行业务,包括衍生品融资、股票贷款和回购、以及债务联合业务。在另类投资领域,她参与了备受瞩目的托管账户平台和基金发行。
  
  余莉女士是一位CFA持证人,拥有金融经济学一级荣誉学位,普通话和粤语流利。余女士是“100名金融界女性”、“交易所交易基金女性”、“银行业和金融业女性”的活跃成员,也是汇丰中国通的主席。
  
  张顺荣
  
  国际资本市场协会(ICMA)亚太区总监
  
  张先生负责国际资本市场协会(International Capital Market Association)在中国地区的业务。际资本市场协会建立于1969年,总部设在瑞士苏黎世,是一个为国际金融市场制定行业规范的机构,同时也是国际证券市场的贸易协会,其成员包括发行商、一级二级市场中介机构、中央银行、资产管理机构、投资人、资本市场基础设施供应商、评级机构以及律所等。
  
  此前,张先生曾为国际化律所、投行等金融机构在亚洲地区的资本市场交易、兼并收购提供服务。
  
  张先生毕业于香港大学法学院。
  
  卿 涛
  
  教授/博士生导师、西南财经大学人力资源管理研究所所长、天府人力资本智库首席专家;四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家
  
  卿涛教授长期专注于战略人力资源管理、企业劳动关系管理、员工健康管理、体面劳动、人力资源服务业发展以及企业人力资源管理三支柱转型等领域的研究。主持国家级资源共享课程《人力资源管理学》,主持国家社科基金《企业和谐劳动关系的微观机制研究》、《健康人力资本的结构维度、测量体系及提升策略研究》以及教育部《企业一线员工体面劳动测量及其实现途径研究》、《我国企业知识员工工作生活质量结构及其测评体系研究》等具有重大理论和现实意义的课题。
  
  主持《金融服务业人力资源管理重点研究基地》,针对我国金融服务业人才素质结构和人力资源开发管理的创新能力的提升,解决制约金融服务业发展的主要瓶颈;研究如何有效地吸引、选拔、培育和激励金融人才,以提高其综合素质和金融服务业的管理水平、支持我国金融业和金融市场改革和发展的需要。
  
  主持2018年四川省级科技计划项目,首次在省级科技计划项目中将人力资源服务业作为研究对象来立项研究,首次全面深入系统地开展了对四川省人力资源服务业发展现状、问题及对策的研究,完成了一项开创性的工作。
  
  创建天府人力资本智库,基于组织和人力资源管理前沿理论,聚焦政府和企事业单位的管理实践,开展人才战略规划、测评选拔、培训开发、管理咨询等组织人力资本提升项目及区域人才协同配置研究。
  
  卿涛教授还担任中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事,中国适度劳动研究会副会长,四川省人力资源服务业协会专家委员会副主任。
  
  林云美 (Mayda Lim)
  
  澳新银行营运服务(成都)有限公司董事会成员、澳新银行中国研发中心技术服务总监
  
  林女士是新加坡itSMF的创建者,并在数字化和技术领域拥有广泛的领导经验。
  
  她成功地推动公司达成超额收入增长,组建高效的团队,并帮助银行进行数字化转型。她曾在汤森路透,Exel物流(DHL)和福特汽车中担任要职,并积累了丰富的行业经验。
  
  在具有挑战,不断改变以及多元化的工作环境中,她展现了灵活,坚韧,智慧的团队合作等强有力的领导特质。
  
  她担任上海复旦大学特别小组成员,专注金融技术人才培养,并担任新加坡政府顾问委员会和未来经济与现代服务委员会成员,负责衡量和监管行业转型计划的实施情况。
  
  在行业内,尤其是在Women in Technology(科技女性)和digital for kids(儿童数字化)领域,林女士是多元化和包容文化的强有力号召者,并经常参加相关主题CFA协会活动并发表演讲。
  
  贾立军
  
  CFA协会中国会长
  
  贾立军先生自2015年初起任CFA协会中国会长,全面负责CFA协会在中国的业务运作。
  
  贾先生在大中华地区金融业和其他行业的领导经验丰富,他在1986年回国就任美国运通公司中国首席代表、企业副总裁及中国区CEO达20年之久,曾长驻北京、香港和上海等地。之后,他加入布朗兄弟哈里曼银行任高级副总裁及中国区总经理达六年。在加入CFA协会之前,他任职于eBay公司大中华区公共政策与政府事务总经理。
  
  贾先生持有北京首都师范大学文学学位,以及美国波士顿塔夫兹大学弗莱彻法律外交学院的法律外交硕士学位。
  
  注意事项
  
  1. 本次CFA协会活动报名需经审核,请如实选择报名类型,故意以不实信息报名可能会影响报名者在主办方的诚信记录。
  
  2. CFA成都协会将于CFA协会活动开始前通过邮件发出报名确认函,参会者凭邮件确认函进行现场签到。确认函仅限本人使用,不得转让;如需更改参会者信息,需提前3个工作日发送邮件至CFA成都协会(info@chengdu.cfasociety.org)进行信息变更;确认函复印、涂改、损坏均视为作废。
  
  3. 若因参会者自身造成的参会信息不符而无法参会的情况,由参会者自行承担责任。本CFA协会活动的最终解释权归主办方所有。
 
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