2020CFA持证人年薪多少,这些人翻三倍
2019-10-16CFA
其中数据显示行业人均年薪在40w左右,CFA持证人人员工人均薪资也在3.4w/月左右,非常可观(CFA考试通过率与CFA评分规则)。
内资投行的新人遇上较好的行情,Bonus 甚至可以拿到3年的薪资,毕业第一年就可以实现年薪百万,有时候还会略超过外资投行的年薪水平。
PE,VC的收入情况和投行类似,全国20万PE/VCCFA持证人从业者的平均薪酬水平为30万至90万(CFA考试科目难度,这样提升CFA通过率),项目的奖金及分成真的可以做到“开张吃三年”。
从投行内部分工简单的来看,至少有承揽和承做两部分,承揽需要出去谈项目,人脉资源就至关重要;
承做虽然不需要那么多的人脉,但要有扎实的基本功,较强的逻辑思维,清晰的预判能力来做后续的尽调等工作,这一切都是建立在多年的投资经验或行业工作经验之上的。
顶级金融机构的好“钱景”,高平台,强人脉,使得它越来越成为CFA持证人在职人士跳槽的热门选项。
而且,与缺乏经验的应届学生相比,现在绝大多数顶级金融机构更愿意要有丰富工作经历和相关实务技能的经验人士。
跳槽进入顶级投行,PE/VC,需要跨过哪几个“槛”?
对于大部分人来说,即便拥有Target School的学历,并不代表顶级投行的门槛就为之降低。在经过硬性条件的筛选后,真正决定胜负的,还是那些核心的技能。
因此能否进入顶级投行,除了某些具有特殊背景的二代们,要明白两个规则:
规则一:应届生名校光环加身
应届生来说,进入顶级投行,国外顶级学校的研究生及以上学历越来越成为刚需,即使是国内的一般投行VCPE,至少也要是985,211的研究生。
规则二:实务经验,技能突出
与之相比,社招CFA持证人人员名校光环的重要性相对稍微弱化,与此同时伴随着对于经验和实务技能的更高要求。
财务报表分析是基本功不必多说,专业的投行er必须具备财报的分析能力。
此外,CFA通常在做项目的时候,还需要进行盈利预测和估值分析,因此估值建模也是非常重要的技能。
即使小的VCPE要求可能没有那么严格,但顶级投行人员是必须掌握这个技能的(CFA考试三级备考,必看CFA考纲)。
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