CFA考试应该知道的事儿，未来需要怎样的金融人才
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这一篇，对于考试抱有迟疑态度的同学，一定要看。未来真正需要什么样的金融人才，你知道吗？
看了这篇，你就会明白，而且会更加明确将来的奋斗目标。
中国已经超越美国，成为CFA（特许金融分析师）考试的全球第一考场，在CFA公布在2019年增加关于人工智能、机器人顾问和大数据分析这三类考题之际，未来不仅会不断地引进包括金融科技等重要的金融行业课题，也会不断增加有关新兴市场的内容，希望CFA能让考生用全球眼光来从事一项事业。
中国已经成为CFA考试的第一大考生考场
原因是什么？
中国在CFA三级考试总体注册人数的增长速度是很大的，刚刚超过了美国成为世界第一大考场。
其实这个增长不是一两年了。过去十年来，CFA考试在中国的报名人数一直持续高增长，这和国内金融行业的快速发展直接相关。要知道，CFA课程教的是与投资相关的专业技能，而且是一种非常系统、完整的学习，这一点目前不光在国内，哪怕在国际上，也还没有比它更好的替代品。国内的金融行业现在需要越来越多的专业人才，而这些人才需要系统的、专业的、权威的培训，CFA正好满足了这种需求，所以我觉得这是非常自然的事情。
1.中国的发展，对于金融人才的需要。
今年一级考生的注册同比去年达到了50%的增长率。随着中国改革的深化，对于金融人才的需求更加明显了，而CFA考试体现的是世界投资管理行业最前端的、最及时的内容。
2.CFA在金融领域含金量非常高
CFA代表着证券、投行、基金、银行财富管理等方面的基本知识，再加上职业道德，是处于前列的含金量非常高的金融投资管理行业的职业证书，在中国每年800万的毕业生里和中国的海外留学生当中，它的认知程度更高。
3.中国人对金融服务行业的选择
在金融行业从事了几年工作的人如果将来想要有更好的工作前景，他会认为CFA是一个非常好的台阶。的确，中国有大量的考生仍然没有四年工作经验，那么我们就需要再等他具有四年工作经验以后，才会给他牌照。
CFA考试会在2019年增加关于
人工智能、机器人顾问和大数据分析这三类考题，
这些题目测试了考生的哪些素质？
中国的互联网金融已经成为主流趋势，以移动支付为代表的金融创新与金融科技的结合恰到好处，未来社会FinTech只有向着更好的方向发展，这是一种趋势。当越来越多的社会问题如股票选择、量化投资、养老保险等问题越来越突出，需要更多更负责的金融解决方案，而金融科技会成为未来金融解决方案的首选。
金融科技的发展会越来越复杂，但依然需要有人向客户解释，如何使用这些科技。连伯乐发现，越来越多的金融雇主希望他们的员工能够全面的了解人工智能、大数据分析等技术在金融方面的应用，未来掌握FinTech技术的金融从业者，势必迎来更好的发展。
哪一些技术是长久以来能够在
金融行业里完全沉淀下来
而不是昙花一现？
支付永远会存在下去，在中国，移动支付完全取代了传统支付当中的很多功能，未来支付只能是越来越简便可行，覆盖率高。
成功的金融机构会最大限度地调动技术，不仅仅是为了节约费用，更主要的是用技术的手段来保证服务的质量统一和完整严密，但人在其中的功能仍旧不可能被取代，否则就变成机器社会了。
中国对技术的狂热追求，是否有隐忧？
中国在短短几年时间里就成为了全球科技强国，现在它正在塑造互联网的未来。有数亿人在使用智能手机购物、支付、投资。在有些方面要比美国先进的多。中国并不是第一个在科技上领先自我的国家，对于中国来说可能是一件好事，因为有用的产品会找到适合它们生长的位置，而不好的产品会随着繁荣带来的成熟而逐渐消失。
我认为不是狂热，不过要意识到，只能是用市场的竞争，以及有条理的管理，来让强者打赢仗，让弱者被淘汰，才符合自然规律。
现在哪一个细分领域的金融人才缺口比较大？
中国应该加大高端金融人才的培养力度，而且是能够在全球金融市场上运作自如的金融人才。一家中国金融机构不可能再像以前那样，海外分行派一个总经理或者总裁时还需要随身带翻译，现在较大的金融机构选派海外公司的总经理或分行行长时，基本上都达到了CFA程度。
中国考生缺失的最大一部分是哪项技能？
我想说，不要轻视文科对于塑造人生成长过程当中所起的至关重要的作用。CFA可以帮助一个人当上投资银行家，但是未来到了更高的管理层面，他未必可以运用自如。从实践来讲，要在行业里站住脚，知道你是谁，知道怎么管理人，比你学会宏观经济、计算模式要更管用。学的太精细永远就是CFA，它的意思是特许金融分析师，不是特许金融CEO。全球金融机构的CEO的背景，起码本科都是文科出身。
特别是哲学类，还有历史。
我经常跟考生讲，你得变成杂家，要多学多看多读，什么领域的知识都知道一些，什么都有兴趣。不能整天去算模式，不能木呆呆地在商业环境里面。我
发现现在的年轻人把自己的走向太早就定位了，而且紧抓着不放，年轻人在本科的时候，就是要享受年轻，学习各种各样的知识，否则未来不会知道怎么处理非常基本的人与人之间的关系。
所以CFA中国部根据我们的全球会员调研所得出的要求有两点：一是职业发展，一是专业沟通，要培养领导力。
特别的，要有reflection（自省精神），要善于总结事物，要去想做过的事做得对不对，以后应该怎么去改善，也要有Adaptabitity（适应性），一定要能够具有马上进入角色的能力，在任何情况下都要展现出youarethebest的状态来做。即使尚且不是CFA，要照样可以enjoy（享受做一件事）。
金融从业者在未来十年会面临什么样的挑战
现在的从业者面临着很多的冲击，国内强监管，去杠杆的风险，又有金融对外开放，再叠加技术挑战.
挑战就是要筛选，现在可以越来越明显的看到，光靠名牌大学或者名校MBA的良好教育背景，但没有在实际业务当中有所进展，那么他就很容易被新进入的，更专业化、更国际化的人才竞争下去。
我的建议就是embrace（拥抱变化），未来行业会变得越来越有竞争性，从业人员要想在这个进程当中不仅仅是生存下来，更要成功，必须要有一技之长。
总之，成功的金融机构会最大限度地调动技术，不仅仅是为了节约费用，更主要的是用技术的手段来保证服务的质量统一和完整严密，但人在其中的功能仍旧不可能被取代，否则就变成机器社会了。
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